V TITANS nám záleží na tom, aby sme budúcim generáciám vytvorili lepšiu budúcnosť, a preto sa okrem združovania IT talentov venujeme aj iným cieľom – podpore inkluzívneho vzdelávania a duševného zdravia. Budeme radi, ak vás inšpirujeme podporiť niektoré z našich obľúbených iniciatív. 

Keď značka TITANS postavila na Slovensku základy kvalitného IT freelancingu, vychádzala  pri tom zo skúseností jej zakladateľov Mareka Greška a Róberta Dusíka. Odvtedy už viac ako 11 rokov vytvárame férové podmienky pre IT talenty a firmy, ktoré ich outsourcujú. Kvalitných špecialistov dodávame do štátnych IT projektov aj do slovenských komerčných, neziskových i vedeckých organizácií s medzinárodným dosahom. 

V TITANS sme však presvedčení, že verejnosť si okrem našich úspechov zaslúži poznať aj filozofické hodnoty našej značky. Rozhodli sme sa preto podeliť sa s vami o neziskové organizácie, iniciatívy, združenia a eventy, ktoré aktuálne podporujeme. 

Téma duševného zdravia prestáva byť tabu

Emocionálny kompas, ktorý založili Anna Viľchová a Lenka Svoradová, je celoročný program, ktorý má u detí zlepšiť duševné zdravie, vzťahy v škole a schopnosť sústrediť sa. V TITANS si plne uvedomujeme, aká dôležitá je podpora duševného zdravia, a preto je Emocionálny kompas jedným z projektov, ktorého sme hrdým strategickým partnerom od samého začiatku. 

V reakcii na pandémiu, vojnu na Ukrajine a narastajúci počet tragédií medzi deťmi a mládežou vznikla aj skrátená verzia metodiky, ktorá je určená pre zvládanie náročných situácií. Dostupný je aj Kompas pre kolektív s deťmi z Ukrajiny. Róbert Dusík vyskúšal so svojou rodinou Kompas pre rodiny, ktorý vrelo odporúča ďalším. „Je to publikácia, ktorá vám pomôže sa doma lepšie spoznať, porozumieť si a vzájomne komunikovať s empatiou a rešpektom,” vysvetľuje jeden zo CEOs TITANS. 

Našu firmu teší, že sa o duševnom zdraví hovorí v spoločnosti čoraz viac. Aj preto sme v roku 2021 podporili prvú sériu podcastu Nevyhorení, ktorého úspech výrazne zvýšil mieru osvety. V súčasnosti sa téme duševného zdravia venujeme prostredníctvom našich blogových článkov. 

Vplyv kvality vzdelania na stav duševného zdravia

„Rozmanitosť mi dala možnosť žiť normálny život aj napriek hendikepu, ktorým som ako dieťa trpel,” spomína Marek Greško. „Moja mama zo všetkých síl bojovala o to, aby som mohol chodiť do bežnej školy s ostatnými deťmi, pretože verila, že v kolektíve medzi ostatnými mi to pôjde lepšie. A mala pravdu.”

Vzhľadom na osobnú skúsenosť nášho spoluzakladateľa nie je prekvapujúce, že TITANS stojí za projektom Rozmanita od samého začiatku. Jeho cieľom je poskytnúť všetkým deťom šancu na kvalitné vzdelanie vo vzorovej inkluzívnej škôlke, škole a komunite, v ktorej sa môže rozvíjať každý bez ohľadu na zázemie, potreby, zručnosti či vek. Rozmanita tak reaguje na dva hlavné problémy našej spoločnosti: segregáciu a nízku úroveň vzdelania. Zdôrazňuje ich prepojenie s polarizáciou spoločnosti, dezinformáciami a konšpiráciami, finančnou, energetickou a klimatickou krízou, neznášanlivosťou k menšinám, krízou duševného zdravia a meniacim sa pracovným trhom. 

Skúsenosti z praxe

TITANS podporuje vzdelávanie na rôznych úrovniach. Dievčatám a chlapcom od 12 do 18 rokov odporúčame Letné sústredenie talentovanej mládeže v elektronike, ktoré podporujeme a na ktorom si môžu rozvíjať schopnosti v oblasti elektroniky a informačných technológií. Na pôde Lýcea C.S. Lewisa zase poskytujeme workshopy a mentoring pre študentov a študentky na tému inovácií a podnikania. A keďže sme presvedčení, že najlepšie sa učí na reálnych skúsenostiach z praxe, hrdo stojíme aj za projektom DASATO. Ide o ročný program popri strednej škole, ktorý osobnostne aj kariérne rozvíja angažovaných mladých ľudí. Zástupcovia a zástupkyne našej firmy tiež pravidelne pripravujú workshopy pre stredné školy, ktoré sú zamerané na tvorbu životopisu a kariéru v IT sektore.

„To, akým spôsobom budeme komunikovať s budúcimi generáciami a čo im odovzdáme, zásadne ovplyvní, v akej spoločnosti budú žiť deti našich detí. Veľmi nám na tom záleží a aj to je jeden z dôvodov, prečo sa pravidelne zúčastňujeme workshopov a prednášok, kde máme možnosť diskutovať s mladými šikovnými ľuďmi,” vysvetľuje Marek Greško. 

Prečo IT sektor obohatí inkluzívne vzdelávanie

Vedeli ste, že TITANS je členom občianskeho združenia Slovensko.Digital? Ide o neziskovú organizáciu, ktorá sa zameriava na zvýšenie kvality digitálnych služieb štátu. A keďže naša spoločnosť si uvedomuje dôležitosť vedecko-výskumnej činnosti, pomáha aj vedeckým inštitúciám, napríklad Kempelenovmu inštitútu inteligentných technológií (KInIT). Získava pre nich správnych ľudí na projekty v oblasti AI a strojového učenia. 

Samozrejme, neboli by sme pravá IT firma, keby sme neinvestovali do rozvíjania zručností našej komunity. TITANS sa hrdo hlási k partnerstvu so špičkovými konferenciami, ako je CODECON, PyCon, Qubit Conference, ITAPA či Slovak Women in Tech. Naši CEOs sa zároveň angažujú ako mentori projektov Nadácia Pontis Budúcnosť INAK a Social Impact Award, členovia pracovných skupín v rámci Slovak Global Network a podujatia Forbes Slovensko Moderná krajina, a sú aj členmi poroty pre ocenenie Nadácie Pontis Via Bona Slovakia. 

A keďže v TITANS vnímame nedostatok inklúzie v IT sektore, sme dlhodobým partnerom združenia Aj Ty v IT. Jeho cieľom je odstrániť stereotypy a využiť potenciál žien. „Iniciatívu Aj Ty v IT považujem za veľmi prínosnú a komplexnú verejnoprospešnú iniciatívu v našom odvetví. Vôbec ma neteší fakt, že ani v 21. storočí nežijeme v dobe rovnosti a v IT odvetví je rozhodne ešte čo doháňať,” tvrdí Róbert Dusík.