Freelancing: Čo je freelancer, čo robí a tipy, ako začať 

Väčšia flexibilita a nezávislosť – to je freelancing, ktorý predstavuje opak klasického zamestnania. Ide o podnikanie formou živnosti alebo s. r. o., ktoré sa zvykne nazývať aj pôsobenie na voľnej nohe. Ako líder na slovenskom trhu v prenájme IT expertov a expertiek vám vysvetlíme, kto je freelancer, ako sa ním môžete stať a dosiahnuť úspech v odvetví, ktoré sa postupne stáva mainstreamom. 

Statista predpokladá, že v roku 2027 bude v USA pôsobiť 86,5 miliónov freelancerov. Ide o podnikateľov, ktorí nemusia pracovať v štandardnom pracovnom čase, fakturujú si reálne odpracované hodiny a často pôsobia na diaľku. Trojmesačné, šesťmesačné či ročné projekty zvyknú striedať s dlhšími pauzami, počas ktorých sa im naskytuje priestor pre cestovanie a oddych.

Okrem toho sa tešia nadštandardnému finančnému ohodnotenia a väčšej kontrole nad svojou budúcnosťou. Keďže každý projekt so sebou prináša nový tím, prostredie, skúsenosti i výzvy, freelanceri zriedka zažívajú nudu.  

Čo ešte takáto externá spolupráca s firmami obnáša a ako si poradiť s prípadnými prekážkami?  

Čo je to freelancing 

IT priemysel prežíva turbulentné zmeny. V dôsledku moderných technológií, najmä AI, sa neustále rozširuje rozsah expertízy, ktorú IT špecialisti a špecialistky potrebujú ovládať. Podľa štúdie zverejnenej LinkedInom sa do roku 2030 zmenia zručnosti požadované firmami až o 65 percent.  

Státisíce ľudí v IT sektore bolo navyše v posledných rokoch masovo prepustených, kvôli čomu stratili dôveru v stabilitu a istotu zamestnania na plný úväzok u jedného zamestnávateľa. Mnohým sa po pandémii zmenili aj priority – začali sa usilovať o rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.  

Riešenie našli vo freelancingu, známom aj ako práca na voľnej nohe, ktorý prežíva svoju zlatú éru. Daná forma kariéry je opakom závislej práce pre zamestnávateľa v rámci pracovného pomeru. To okrem iného znamená: 

• podnikateľ nespadá pod organizačnú podriadenosť klienta, 
• firma za freelancera neplatí dane a odvody, 
• podnikateľ nemá nárok na dovolenku, odstupné, ochranu pred výpoveďou či minimálnu mzdu.  

Firmy všetkých veľkostí sa v súčasnosti spoliehajú na externé spolupráce viac ako kedykoľvek predtým, a tak sa prispôsobujú zmiešanej pracovnej sile. K freelancingu sa výrazne prikláňa aj generácia Z. Rastúca dostupnosť vysokokvalifikovanej nezávislej pracovnej sily predstavuje pre technologický priemysel novú kapitolu. 

Ak aj vy túžite skúšať nové veci, vyberať si projekty podľa seba a mať väčšiu kontrolu nad svojimi financiami, je pravdepodobné, že máte freelancing vo svojej DNA. Bola by škoda, ak by ste premárnili príležitosť vyťažiť zo svojich schopností to najlepšie, no ešte horšie by bolo, ak by ste sa s prekážkami na freelancerskej ceste trápili sami.  

Pripravili sme preto pre vás praktický náhľad do vzrušujúceho dobrodružstva externej posily. Zistíte, aké kroky je dobré zvoliť pri začínaní s freelancingom, ktoré špecializácie sú na trhu najžiadanejšie a ako vyzerá bežný deň z pohľadu externej IT posily.    

Kto je freelancer a čo robí 

Medzi typické oblasti freelancingu patrí IT a programovanie, grafický dizajn, marketing, copywriting, preklady a tlmočenie či konzultačné a odborné služby.  

Freelancer sa od klasického zamestnanca líši tým, že: 

• pracuje na vlastnú zodpovednosť, 
• je samostatne zárobkovo činnou osobou (SZČO) alebo podniká prostredníctvom s. r. o., 
• sám si určuje pracovný čas, miesto výkonu práce a postup práce, 
• má väčšiu flexibilitu a nezávislosť, 
• sám si platí dane a odvody, 
• nevykonáva závislú prácu pre zamestnávateľa v rámci pracovného pomeru, 
• nespadá pod organizačnú podriadenosť klienta, 
• nemá nárok na dovolenku, odstupné, ochranu pred výpoveďou či minimálnu mzdu, 
• fakturuje si reálne odpracované hodiny, 
• niekoľkomesačné či ročné projekty môže striedať s dlhšími pauzami, počas ktorých cestuje alebo oddychuje, 
• zarába nadštandardné finančné ohodnotenie,  
• má možnosť väčšej kontroly nad svojou budúcnosťou, 
• neustále zažíva zmenu. 

Výhodou tejto formy kariéry je, že frelancer na projekte nemusí každý deň pôsobiť 8 hodín v štandardnom pracovnom čase. Či už preferuje byť produktívni ráno, v noci, počas víkendu alebo sviatku, fakturuje si reálne odpracované hodiny. Môže sa stať, že niektoré firmy vyžadujú jeho dostupnosť od 9. do 15. h, ale všetky podmienky spolupráce sa dohadujú vopred.  

Až 66 percent projektov, na ktorých freelanceri a freelancerky z TITANS v roku 2023 pôsobili, bolo navyše realizovaných off-site, čiže kdekoľvek mimo officu klienta. Všetko závisí na konkrétnej spolupráci a vzájomných preferenciách oboch strán.  

Aj dĺžka projektu sa odvíja od konkrétneho prípadu. Krátkodobé projekty zvyčajne trvajú od 3 do 6 mesiacov, zatiaľ čo tie dlhodobé 1 až 2 roky. Priemerná dĺžka iniciálnej alokácie, ktorú v roku 2023 požadovali naši klienti, napríklad predstavovala 7,58 mesiacov. Externá posila z TITANS však prináša na projekty takú významnú hodnotu, že často zostáva na projektoch aj dlhšie – v roku 2024 stúpla celková priemerná dĺžka spolupráce na 28 mesiacov.  

Vo všeobecnosti platí, že čím stabilnejšia je situácia na trhu, tým dlhšie si firmy môžu dovoliť nechať na projektoch freelancerov a freelancerky. V prípade, že sa objednávka zo strany klienta nepredĺži, ešte pred skončením projektu pre nich vieme hľadať nový. No ak zatúžia po zmene, vyhradia si čas na cestovanie alebo oddych.  

Najžiadanejšie IT freelancing pozície

Je jednoduchý, všestranný a teší sa silnej podpore zo strany IT komunity. JavaScript, najčastejšie používaný programovací jazyk na celom svete, bol tým, ktorý klientov TITANS zaujímal v roku 2024 najviac. Veľmi žiadaní boli však aj projektoví manažéri a Java programátori. Zaujímavé je, že spomínané tri pozície kraľujú aj v rebríčku tých najžiadanejších freelancerov a freelanceriek za posledné tri roky.   

Vo všeobecnosti platí, že ponuka projektov kopíruje požiadavky trhu a zároveň udáva trendy. Naši freelanceri si z nej však zaručene vedia vybrať, bez ohľadu na to, či sa venujú programovaniu, testingu alebo dizajnu. 

Výhody a nevýhody freelancingu 

Freelancing nemusí sadnúť každému, pretože okrem množstva výnimočných výhod sa spája aj s niekoľkými mínusmi. Predtým, ako podáte výpoveď u svojho zamestnávateľa, je dobré sa zamyslieť, či ste ochotní prijať všetky aspekty podnikania. 

Výhody freelancingu: 

Profesionálny a osobnostný rast

Vybudujete si lepšie komunikačné zručnosti, novú perspektívu na vývoj, interpersonálne schopnosti, odolnosť voči stresu zo zmien aj lepšie chápanie toho, na čo by ste sa chceli vo svojej kariére zamerať. 

Vlastný pracovný čas

Hoci niektoré firmy môžu vyžadovať vašu dostupnosť v štandardnom pracovnom čase, často je na vás, kedy preferujete byť produktívni. Či už je to ráno, v noci, počas víkendu alebo sviatku, fakturujete si reálne odpracované hodiny.

Väčšia flexibilita a nezávislosť

Dĺžka projektu a forma spolupráce (remote, hybrid alebo on-site) sú len na vás, rovnako ako to, kedy sa rozhodnete pre ďalší projekt. Môžete napríklad rok pracovať a potom oddychovať alebo cestovať po svete. 

Nadštandardné finančné ohodnotenie

Za pár mesiacov zarobíte toľko, koľko v klasickom zamestnaneckom pomere za rok. Vďaka nadštandardnému finančnému ohodnoteniu si toho môžete dovoliť viac. 

Možnosť väčšej kontroly nad svojou budúcnosťou

Freelancing nie je len trend, ale aj zmena spôsobu práce a životného štýlu. Pre mnohých predstavuje vytúženú autonómiu a väčšiu šancu na zdravú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. 

Neustála zmena

Každý projekt, na ktorom sa rozhodnete pôsobiť, vám prinesie nových kolegov, prostredie, skúsenosti, zručnosti i výzvy.  

Vyberáte si projekty

Je na vás, aké projekty z domáceho či zahraničného trhu vás lákajú. Ak vynikáte v starších technológiách, môže to byť vaša devíza u klientov, ktorí budujú niekoľkoročné komplexné riešenia postavené na stabilnej technológii. 

Nevýhody freelancingu: 

Hrozba vyhorenia

Mnohí freelanceri sa snažia vyhovieť každému klientovi, a preto pracujú do neskorých hodín, prijímajú ďalšie úlohy a ponúkajú nekonečné revízie. To je však priama cesta k vyhoreniu, k zníženiu kvality práce a k strate rešpektu zo strany klientov. 

Potreba založiť si s. r. o. alebo živnosť

Súčasťou freelancingu je administratívna, finančná a mentálna záťaž spojená so založením formy podnikania a platením daní aj odvodov. Je tiež potrebné rátať s právnou zodpovednosťou za vzniknuté chyby.  

Podnikateľ si sám platí dane a odvody

Začínajúci freelanceri veľmi často podceňujú čas potrebný na správne vyplnenie daňového priznania, preto je veľmi dôležité od začiatku sledovať príjmy, výdavky, faktúry a objednávky. Mnohí tiež považujú plánovanie rozpočtu a financií za náročné.  

Žiadna platená dovolenka, odstupné, ochrana pred výpoveďou či minimálna mzda

V prípade choroby, čerpania voľna či nedostatku klientov nebudete mať príjem, čo pre niekoho môže predstavovať finančné ťažkosti. 

Osamelosť

Zatiaľ čo ľudia, ktorí pracujú v spoločných kanceláriách, sa porozprávajú pri káve, prípadne spolu obedujú alebo chodia po práci na drink, u freelancera sa môže prejaviť osamelosť a “ponorková choroba”.  

Hľadanie klientov

Niekomu sa osvedčí rozoslať pár cold emailov, iným aj tucet, ďalším na to stačia ústne odporúčania medzi známymi. Dĺžka doby, počas ktorej budete musieť byť trpezliví, sa predpovedať nedá, môžete rátať s približne jedným týždňom až piatimi mesiacmi.

Riziko neuhradenia faktúry klientom

Podľa správy Independent Economy Council až 74 % freelancerov a freelanceriek nedostáva platbu za svoje služby načas. Viac ako polovica z nich uviedla, že pracovala s klientom, ktorý im nezaplatil vôbec.

Výhody freelancingu	Nevýhody freelancingu
profesionálny a osobnostný rast	potreba založiť si s. r. o. alebo živnosť
vlastný pracovný čas	zodpovednosť za time management
väčšia flexibilita a nezávislosť	podnikateľ si sám platí dane a odvody
vlastný výber projektov	hľadanie klientov
nadštandardné finančné ohodnotenie	žiadna platená dovolenka, odstupné, ochrana pred výpoveďou či minimálna mzda
možnosť väčšej kontroly nad budúcnosťou	riziko neuhradenia faktúry klientom
neustála zmena	osamelosť

Ako sa stať freelancerom 

1. Definujte svoje služby a ponuku.  

2. Nájdite svoju cieľovú skupinu.  

3. Vytvorte cenovú štruktúru.  

4. Pripravte úžasné portfólio.  

5. Napíšte skvelú ponuku.  

6. Budujte si vzťah so svojím klientom.  

7. Prehlbujte svoje zručnosti.  

8. Nadväzujte kontakty s inými freelancermi.  

9. Pokračujte v hľadaní nových klientov.  

Výhody spolupráce freelancerov s TITANS 

Ak by ste si chceli vyskúšať freelancing, jednoducho si vyberte projekt a zašlite nám svoje CV prostredníctvom registračného formulára či e-mailovej adresy titans@titans.sk. Ak budete vyhovovať našim požiadavkám, pozveme vás na osobný pohovor. V prípade úspešnosti vo výberovom procese s vami uzatvoríme rámcovú zmluvu a pripravíme vás na nástup na vybraný projekt.  

Najprv si ale potrebujete založiť živnosť, prípadne inú formu podnikania. Pokiaľ sa nevyznáte v problematike účtovníctva, poskytneme vám kontakt na spoľahlivé firmy, ktoré všetko vybavia za vás. 

Keďže faktúry posielate TITANS, nemôže sa stať, že sa klient s platbou omešká. Naši account manažéri, ktorí vás majú na starosti, dohliadajú na to, aby boli podmienky dodržané a akékoľvek zmeny riadne odkomunikované.  

Freelancing: Sú freelanceri pre firmy výhodní? 

Freelancing je vhodným riešením pre spoločnosti, ktoré trápia nasledujúce problémy: 

Nemôžu nájsť talenty so špecializáciami

Potreba IT odborníkov či odborníčiek sa znásobuje najmä v časoch, keď sa spoločnosť rozširuje alebo hľadá nové prístupy k riešeniu problémov. Na to, aby sa im na projektoch darilo, však potrebujú vhodné prostredie.

Potrebujú odľahčiť rozpočet

Nová zamestnanecká pozícia znamená investície do náboru, školenia, sociálneho a zdravotného poistenia či čerpanej dovolenky pre prijímaného človeka. Pri voľbe freelancera však firmy zaplatia len za skutočne dodané služby na základe hodinovej sadzby a znížia mzdové náklady – prenájom IT špecialistov či špecialistiek je totiž účtovaný formou služby, čiže investičných nákladov.  

Ich tím je preťažený

Ak hrozí, že personál vyhorí, oplatí sa najať freelancerov, ktorí mu uvoľnia ruky, čím sa vo firme výrazne zvýši efektivita a produktivita.  

Neinovujú

Kým freelanceri prevezmú zodpovednosť za rutinné povinnosti, interný tím môže začať myslieť vo väčšom a inovovať. Oplatí sa tiež využiť odborné znalosti a pokročilé technológie od externých zdrojov.

Sú ľahkou obeťou pre hackerské skupiny

Ak spoločnosť nemá rozpočet a zdroje na primeranú ochranu údajov a kybernetickú bezpečnosť, hrozia jej významné právne, finančné, reputačné a regulačné riziká.

IT aktivity nie sú v súlade s obchodnými stratégiami 

Ak interná správa technológií vedie k oneskorenému uvádzaniu produktov na trh alebo pomalej reakcii na zmeny, môže to výrazne obmedziť konkurencieschopnosť spoločnosti. 

Robí im starosti technologický dlh

Značky, ktoré vytvoria stratégiu na jeho riešenie, získavajú výrazné konkurenčné výhody. Často sa pritom obracajú na outsourcingových partnerov, ktorí im na realizovanie inovácií dodávajú skúsených IT špecialistov a špecialistky. 

Záver 

Freelancer predstavuje opak tradičného zamestnanca. Často býva živnostníkom alebo podniká prostredníctvom s. r. o., pričom disponuje väčšou nezávislosťou a flexibilitou. Medzi ďalšie výhody freelancingu patrí profesionálny a osobnostný rast, možnosť určenia vlastného pracovného času, nadštandardné finančné ohodnotenie. 

Pred rozhodnutím prejsť na freelancing je treba zvážiť aj mínusy, ktoré sa s ním môžu spájať, napríklad hľadanie klientov či riziko neuhradenia faktúry. Podnikateľ si tiež sám platí dane a odvody, nemá nárok na platenú dovolenku, odstupné, ochranu pred výpoveďou či minimálnu mzdu. Najčastejšie si ho môžu najať spoločnosti, ktoré potrebujú nájsť talenty so špecializáciami, odľahčiť rozpočet, podporiť inovácie a či znížiť preťaženosť svojho tímu.  

Ak by ste si chceli vyskúšať freelancing, no desí vás predstava hľadania nových projektov či vyjednávanie zmluvných podmienok s klientmi, radi vás prijmeme pod naše ochranné krídla. Vieme, čo znamená byť externou IT posilou – skúsili sme si to na vlastnej koži a aj preto sme plnohodnotnou oporou pre všetkých z vás od nástupu na projekt až po jeho koniec.  

Jednoducho si vyberte projekt a zašlite nám svoje CV prostredníctvom registračného formulára či e-mailovej adresy titans@titans.sk.  

FAQ

Čo je freelancing? 

Freelancing je opakom závislej práce pre zamestnávateľa v rámci pracovného pomeru. Ide o podnikanie formou živnosti alebo s. r. o., ktoré sa zvykne nazývať aj pôsobenie na voľnej nohe.

Kto je freelancer? 

Freelancer je podnikateľ, ktorý: 

• nespadá pod organizačnú podriadenosť klienta, 
• sám za seba platí dane a odvody, 
• nemá nárok na dovolenku, odstupné, ochranu pred výpoveďou či minimálnu mzdu, 
• pracuje na vlastnú zodpovednosť, 
• je samostatne zárobkovo činnou osobou (SZČO) alebo podniká prostredníctvom s. r. o., 
• sám si určuje pracovný čas, miesto výkonu práce a postup práce, 
• má väčšiu flexibilitu a nezávislosť, 
• nevykonáva závislú prácu pre zamestnávateľa v rámci pracovného pomeru, 
• fakturuje si reálne odpracované hodiny, 
• niekoľkomesačné či ročné projekty môže striedať s dlhšími pauzami, počas ktorých cestuje alebo oddychuje, 
• zarába nadštandardné finančné ohodnotenie,  
• má možnosť väčšej kontroly nad svojou budúcnosťou, 
• neustále zažíva zmenu. 

Čo robí freelancer? 

Freelancer je podnikateľ, ktorý je SZČO alebo podniká prostredníctvom s. r. o., pričom poskytuje služby pre klientov na základe zmlúv. Na rozdiel od zamestnanca si fakturuje reálne odpracované hodiny, sám za seba platí dane a odvody a projekty môže striedať s dlhšími pauzami, počas ktorých cestuje alebo oddychuje.  

Aké sú najčastejšie freelance pozície? 

Klientov TITANS zaujímajú najviac freelanceri ovládajúci JavaScript, projektoví manažéri a Java programátori.  

Freelancer vs. zamestnanec 

Freelancer	Zamestnanec
sám za seba platí dane a odvody	dane a odvody zaňho odvádza zamestnávateľ
nemá nárok na dovolenku, odstupné, ochranu pred výpoveďou a minimálnu mzdu	má zákonný nárok na dovolenku, odstupné, ochranu pred výpoveďou a minimálnu mzdu
je SZČO alebo podniká prostredníctvom s. r. o.	pracuje na základe pracovnej zmluvy
sám si určuje pracovný čas, miesto výkonu práce a postup práce	pracovný čas, miesto výkonu práce a pracovné postupy určuje zamestnávateľ
má väčšiu flexibilitu a nezávislosť	má nižšiu flexibilitu, ale väčšiu istotu a ochranu
fakturuje si reálne odpracované hodiny	dostáva pravidelnú mesačnú mzdu
zarába nadštandardné finančné ohodnotenie	plat je stabilnejší, no často nižší

Koľko zarába freelancer   

Finančná odmena podnikateľa do veľkej miery závisí od odboru, skúseností, klientely a stavu trhu. IT freelanceri v TITANS však majú k dispozícii ponuku projektov, pri ktorých sa mesačný rate pohybuje v rozmedzí približne od 1 600 do 9 000 eur.

Čo potrebuje freelancer k práci 

Freelancer musí mať založenú živnosť alebo s. r. o., odborné zručnosti v oblasti, v ktorej poskytuje služby a cenovú štruktúru. K nájdeniu klientov potrebuje profesionálne portfólio, vlastné pracovné nástroje a schopnosť zorganizovať si čas a prácu. Taktiež musí mať splnené povinnosti v oblasti platenia daní a odvodov.  

Aktualizované 19. 12. 2025